Zakres czynności pracownika

Z pracownikiem będzie zawierana kolejna umowa o pracę na czas nieokreślony. Stanowisko nie zmienia się i zakres czynności również. Czy w takiej sytuacji zakres czynności należy na nowo przedstawiać pracownikowi?

Nie, pracodawca może ustnie poinformować pracownika o zakresie obowiązków jakie ma wykonywać na zajmowanym stanowisku pracy. Może również poinformować, że zakres dotychczas wykonywanych obowiązków na podstawie umowy o pracę na czas określony nie ulega zmianie.