Konsekwencje pracy bez zdolności do pracy

Uczę chemii w szkole prywatnej. W grudniu otrzymałem skierowanie na profilaktyczne badania kontrolne. W orzeczeniu lekarz stwierdził, iż są przeciwwskazania do pracy w charakterze nauczyciela chemii. Dyrektor nie podjął żadnych działań i polecił mi dalsze świadczenie pracy na dotychczasowym stanowisku. Czy w tej sytuacji mogę rozwiązać stosunek pracy z powodu naruszenia przez dyrektora obowiązków pracowniczych?