Zasady przyznawania urlopu i zasiłku macierzyńskiego

Kobieta zatrudniona jest w jednej w firmie na umowę na czas określony do 01.12.2017 i w drugiej firmie na umowę zlecenie do 30.09.2014 roku i jest w ciąży, poród nastąpi w czerwcu 2014 roku. Czy prawo do urlopu macierzyńskiego będzie jej przysługiwało z dwóch firm czy tylko z pierwszej. Jeśli my jako firma, która zatrudnia tę Panią na umowę zlecenie powinniśmy wypłacać zasiłek macierzyński to do kiedy i jakie warunki ta Pani musi spełnić, aby ten urlop uzyskać, czy może przebywać na zwolnieniu lekarskim do czasu porodu?

Urlop macierzyński przysługuje wyłącznie z umowy o pracę. Natomiast z umowy zlecenia będzie przysługiwał pracownicy zasiłek macierzyński, pod warunkiem, że objęta jest dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Nie jest wymagany żaden okres ubezpieczenia poprzedzający urodzenie dziecka, ponieważ prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje bez okresu wyczekiwania.