Zasady udzielania urlopu wychowawczego

Pracownica urodziła dziecko 10.07.2012 r. Wykorzystała urlop macierzyński. Następnie złożyła wniosek o urlop wypoczynkowy, który rozpoczął się w dniu 31.12.2012 r i był to urlop wypoczynkowy przysługujący za 2012 rok i trwał do dnia 5.02.2013 r. Następnie złożyła do pracodawcy wniosek o urlop wychowawczy na okres od.6.02.2013 do 6.02.2014 r. Pracownica złożyła kolejny wniosek o urlop wychowawczy na okres od 7.02.2014 do 7.02.2015 r.

Jakie przepisy dotyczące tego przypadku obowiązują? Czy pracownica ma prawo wykorzystać urlop wychowawczy na nowych zasadach tj. w pięciu częściach do ukończenia przez dziecko 5 roku życia czy też na starych zasadach?