Świadczenia rodzicielskie po rozwiązaniu stosunku pracy

Pracuję w charakterze nauczyciela w przedszkolu gminnym. Umowę o pracę mam zawartą do 31 sierpnia 2015 r. W grudniu br. mam wyznaczony termin porodu. Czy w tej sytuacji będę mogła skorzystać w całości z urlopu rodzicielskiego, pomimo rozwiązania stosunku pracy w sierpniu 2015 r.?

Tak, nauczycielka będzie mogła skorzystać ze świadczeń rodzicielskich pomimo, że stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu w dniu 31 sierpnia 2015 r.