Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna

Nastąpiła likwidacja stanowisk sprzątaczek w związku z zawarciem umowy o świadczenie usług czystościowo-porządkowych z firma zewnętrzną. Rozwiązanie umów z pracownikami nastąpiło na podstawie porozumienia stron. Pracownicy z którymi rozwiązano umowy o pracę, będą zatrudnieni na dotychczasowych warunkach z zastrzeżeniem, że dwie osoby będą miały zmniejszony wymiar zatrudnienia z pełnego etatu do pół etatu. Proszę o informację, czy w z związku z rozwiązaniem umów o pracę, pracownikom przysługują odprawy przewidziane ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania umów?

Tak, ponieważ inicjatywa i wyłączna przyczyna rozwiązania stosunku pracy leży po stronie pracodawcy a nie pracownika, pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odpraw z tytułu zwolnień pracowników.