Jak rozwiązać umowę o pracę z nauczycielem

Nauczycielka języka niemieckiego jest zatrudniona w Zespole Szkół, w skład którego wchodzą Szkoła Podstawowa i Gimnazjum. Jest to nauczycielka posiadająca stopień awansu nauczyciela kontraktowego. Umowa o pracę została podpisana w Zespole Szkół - Szkoła Podstawowa na czas określony od dnia 01.09.2003 r. do 31.08.2005 r. na pełen etat. Dnia 07.06.2005 r. umowa ta została aneksem do umowy przedłużona na czas nieokreślony. Od dnia 01.09.2006 r. do 31.08.2007 r. została zawarta umowa o pracę w tym samym Zespole Szkół - Gimnazjum w wymiarze 6/18 etatu. Od dnia 01.09.2006 r. na prośbę nauczycielki został zmniejszony etat na rok szkolny 2006/2007 w Zespole Szkół - Szkoła Podstawowa z pełnego etatu na 12/18 et. 26.05.2011 na postawie art. 20 ust. 1 pkt. 2 nauczycielka ta wyraziła zgodę na zmniejszenie etatu w związku z brakiem godzin języka niemieckiego w Szkole Podstawowej od 01.09.2011 r. i zaproponowano 20 godzin świetlicy. Od 14.11.2011 r. został zwiększony wymiar czasu pracy do pełnego etatu przyznając nauczycielce 3 godziny języka niemieckiego w gimnazjum (rok szkolny 2011/2012).

Nauczycielka ta w okresie zatrudnienia przebywała na: