Odprawy dla zatrudnionych na czas określony

Zatrudniamy w przedszkolu niepublicznym 22 pracowników ( 14 nauczycieli i 8 pracowników obsługi ), w tym 12 pracowników na czas określony. Czy w przypadku zwolnień z przyczyn organizacyjnych nauczycielom zatrudnionym na czas określony należy wypłacić odprawy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy?

Tak, pracodawca zatrudniający powyżej 20 pracowników, który przeprowadza zwolnienia w trybie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników wypłaca odprawy pieniężne również pracowników zatrudnionych na czas określony.