Kiedy pracownik powinien złożyć podanie o rozwiązanie umowy o pracę

W dniu 06.08.2014 r. pracownik nabywa prawo do emerytury z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego. Kiedy powinien złożyć podanie o rozwiązanie umowy o pracę z powodu przejścia na emeryturę i czy można udzielić mu urlopu w pełnej wysokości czy naliczyć proporcjonalnie?

Pracownik może rozwiązać umowę o pracę na mocy porozumienia stron w związku z przejściem na emeryturę z dniem np. 11 sierpnia 2014 r. Na taki tryb rozwiązania zgodę musi wyrazić pracodawca. Może również wypowiedzieć umowę o pracę np. za trzymiesięcznym okresem. Takie wypowiedzenie może złożyć w miesiącu maju i wówczas umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu 31 sierpnia 2014 r.