Czy są ograniczenia w zawarciu umowy o pracę w ustalonych przez strony terminach

Powiatowy Urząd Pracy otrzymał umowę o pracę od bezrobotnego zawartą w dniu 01.05.2013 r. (miejscowość, data-również 01.05.2013 r.). Termin rozpoczęcia pracy ustalono na 02.05.2013 r. Urząd wyłączył z ewidencji bezrobotnego od dnia 02.05.2013 r. Obecnie świadectwo zostało wydane od dnia 01.05.2013 r. Czy można uznać za oczywistą omyłkę Urzędu wyłączenie z dniem 02.05.2013 r.?

Tak, gdyż przepisy prawa pracy dopuszczają możliwość nawiązania stosunku pracy wcześniej niż przypadnie pierwszy dzień, w którym pracownik faktycznie będzie świadczył pracę, co nie oznacza, że umowa o pracę nie wiąże stron od jej podpisania.