Czy wypłacić wynagrodzenie pracownikowi, który nie posiada orzeczenia o zdolności do pracy

Pracownik wrócił do pracy po nieobecności spowodowanej chorobą dłuższej niż 30 dni. Nie został dopuszczony do pracy i otrzymał skierowanie na badania kontrolne. Na wizytę mógł się umówić dopiero za tydzień. Czy przez ten tydzień ma być normalnie wypłacane wynagrodzenie, mimo , że nie z winy Pracodawcy nie wykonuje on pracy.