Czy kolejną niezdolność do pracy wliczamy do jednego okresu zasiłkowego

Mój pracownik w danym roku kalendarzowym chorował od 17-02-2014 do 28-02-2014 następnie stawił się do pracy. Następna choroba nastąpiła od 26-03-2014 i trwa nadal. Moje pytanie czy wliczam chorobę z lutego do jednego okresu zasiłkowego? Czy liczę nowe 182 dni od daty 26-03-2014 r. ? Pracownik twierdzi, że choroba która był a w lutym nie ma związku z chorobą co trwa obecnie. Czy w tej kwestii aby poprawnie wyliczyć okres zasiłkowy zwrócić się do lekarza, który wystawił zwolnienie w lutym? Czy obecna choroba ma związek z chorobą, która wystąpiła w lutym?

Wątpliwości pracodawcy czy kolejną niezdolność do pracy wliczamy do jednego okresu zasiłkowego mimo przerwy trwającej nie dłużej niż 60 dni może rozstrzygnąć lekarz, który wystawił zaświadczenie lekarskie albo terenowa jednostka organizacyjna Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, do której trafiają oryginały wystawionych zaświadczeń lekarskich, zawierające numer statystyczny choroby.