Jak wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego

Pracownikowi w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego kończy się umowa zastępstwa kierownika działu. Za ten okres miał wyższe wynagrodzenie i dodatek funkcyjny. Podstawa wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest wyliczona z okresu pełnienia zastępstwa. Dodatek funkcyjny był przyznany tylko na okres zastępstwa. Czy należy go wyłączyć z podstawy i przeliczyć podstawę (art. 41 ustawy o świadczeniach)?

Tak, podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego należy ustalić po wyłączeniu składników wynagrodzenia przyznanych do określonego terminu.