Jak wyliczyć wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

Pracownik jest wynagradzany stawką zasadniczą 2000 zł. Pracownicy pracują w podstawowym systemie czasu pracy, po 8 godzin dziennie. Mamy dwumiesięczny okres rozliczeniowy.

Pracownik przez 3 tygodnie z rzędu pracował (oprócz czasu nominalnego): 5 nadgodzin każdego dnia (czyli przez 3 tygodnie wyszło 75 nadgodzin) i jeszcze dodatkowo był 3 razy w dniu wolnym od pracy i pracował po 8 godzin (czyli 24). W sumie pracownik przepracował w pierwszym miesiącu okresu rozliczeniowego 160 (czas nominalny) + 75 nadgodzin (przekroczenia dobowe) + 24 nadgodziny (przekroczenia średnio-tygodniowe). W drugim miesiącu okresu rozliczeniowego pracownik odebrał za pracę w dniu wolnym od pracy 1 dzień (8 godzin).