Badanie trzeźwości pracowników w firmie

Jesteśmy firmą, która świadczy usługi transportowe (samochody ciężarowe) i tym samym zatrudniamy kierowców oraz zatrudniamy pracowników na terenie firmy na stanowiskach operatorów sprzętu ciężkiego. Chcemy wydać zarządzenie dot. badania stanu trzeźwości pracowników. Kierownicy zaproponowali aby przeprowadzać takie badanie np. 1 lub 2 razy w tygodniu. Kierownicy zobowiązani byliby do przebadania losowo wybranych pracowników. Mamy na wyposażeniu alkomat, którym moglibyśmy przeprowadzać takie badania. Czy możliwe jest takie badanie i co zrobić w przypadku kiedy pracownik odmówi dmuchania w alkomat. Czy jak mamy pewność, że pracownik jest pod wpływem alkoholu, a odmówił dmuchania w alkomat to czy możemy wezwać np. policję albo zawieść go na badanie. Co w przypadku kiedy pracownik odmówi wyjazdu na badanie lub nie podda się badaniu przez policję. Czy takie zachowanie może być podstawą do rozwiązania umowy o pracę.

Możliwość badania trzeźwości pracownika wynika ustawy z 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu narkomanii. Zgodnie z treścią art. 17 tej ustawy kierownik zakładu pracy lub osoba przez niego upoważniona mają obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika, jeżeli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że stawił się on do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie pracy. Jednak należy pamiętać, że podejrzenie spożycia alkoholu musi być uzasadnione, a okoliczności, które spowodowały badanie muszą podane pracownikowi do wiadomości. Nie ma więc podstaw przeprowadzania tych badań okresowo bez zaistnienia podejrzenia w tym przypadku 1- 2 razy w tygodniu losowo wybranych pracowników. W sytuacji gdyby pracownik stawił się do pracy w stanie nietrzeźwości, nie może on być dopuszczony do świadczenia pracy. .Badanie stanu trzeźwości pracownika, co do którego zachodzi uzasadnione podejrzenie przybycia do pracy w stanie po użyciu alkoholu bądź spożywania alkoholu w czasie pracy, wykonuje na żądanie pracodawcy może dokonać organ powołany do ochrony porządku publicznego, publicznego tj. Policja lub Straż Miejska. Szczegółowe regulacje dotyczące przeprowadzenia badania zostały określone w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 6 maja 1983 r. w sprawie warunków i sposobu wykonywania badań na zawartość alkoholu w organizmie.