Zmiana umowy o pracę w świetle ustawy antykryzysowej

Czy u pracownika który jest zatrudniony na umowę o pracę na czas określony od 23.03.2010 r. do 30.11.2010 r., a później od 01.12.2010 r. do 30.11.2013 r. umowa przekształciła się w umowę na czas nieokreślony, w związku z ustawą antykryzysową? Czy rozwiąże się z dniem 30.11.2013 r.?

Umowa ta rozwiąże się z dniem 30 listopada 2013 r. gdyż będzie to pierwsza umowa na czas określony obowiązująca po zakończeniu obowiązywania ustawy antykryzysowej do tej liczby nie są liczona umowa zawarta na czas od 23.03.2010 r. do 30.11.2010 r. Zgodnie z art. 34 ust 2 ustawy antykryzysowej umowa o prace na czas określony trwająca w dniu 1 stycznia 2012 r. jest pierwsza umową zgodnie z art. 25 kp.