Pracowniczy staż pracy

Pracownica, którą zamierzamy przyjąć od 01.02.2014 do pracy na podstawie umowy o pracę przedstawiła świadectwa pracy z poprzednich zakładów pracy, w celu ustalenia wymiaru urlopu wypoczynkowego.

Na jednym z świadectw jest zatrudnienie od 20 czerwca 2002 do 17 marca 2005, w tym czasie urlop wychowawczy od 18 marca 2003 do 17 marca 2005. Czy liczyć jej staż w tym zakładzie jako 2 lata 8 miesięcy 28 dni czy odjąć wychowawczy i wtedy będzie 8 miesięcy 28 dni?