Zatrudnienie osoby przebywającej na dodatkowym urlopie macierzyńskim

Pracownica, która była zatrudniona w firmie na umowę zlecenie (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym) przebywa obecnie na dodatkowym urlopie macierzyńskim. Powiadomiła nas telefonicznie, że chciałaby wrócić do pracy. Na jakich zasadach mamy ją przyjąć?

Osoba ta może podjąć zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub zlecenia.