Jaki podatek i składki obowiązują w przypadku delegowania pracownika

Firma zamierza wysłać pracowników (zatrudnionych u nas na umowę o pracę) do Nigerii, gdzie będą wykonywać prace montażowe. Jak należy rozliczać podatek i składki ZUS dla tych pracowników.

Każdy pracodawca może oddelegować pracownika do wykonywania pracy na terytorium innego państwa. Warunkiem jest, aby okres wykonywania tej pracy nie przekracza 24 miesięcy i aby pracownik nie został skierowany w miejsce innej osoby, której okres skierowania upłynął. Aby można było mówić o oddelegowaniu muszą zostać spełnione następujące warunki: