Jak prawidłowo rozliczyć konkurs wygrany przez pracownika

Jesteśmy biurem podróży - organizatorem imprez. Mamy siec sprzedających nas agentów. Chcemy ogłosić konkurs a nagrodą dla najlepszego sprzedawcy (konkretnej osoby) i najlepszego agenta jest voucher o wartości 2000,-zł, który można wymienić na udział w naszej imprezie bądź na ekwiwalent pieniężny lub też agenci mogą nim opłacić wyjazd kolejnego ich klienta na naszą imprezę.

Problemy do rozwiązania: 1/ w przypadku wygranej przez sprzedawcę (konkretna osoba, zatrudniona u agenta) - ekwiwalent wymieniamy na gotówkę i wypłacamy mu na KW 2000,- zł a gdy wygrywająca osoba chce wyjechać na nasza imprezę wtedy równocześnie przyjmujemy na KP odpowiednia kwotę. My wpłacamy do US zryczałtowany podatek dochodowy od kwoty brutto tak żeby netto wyszło 2000 zł i wypełniamy PIT8R - czy to rozwiązanie jest prawidłowe? 2/ w przypadku wygranej przez agenta czyli osoby prowadzącej działalność, spółki cywilnej, jawnej, z o.o. - a/ jeśli agent opłaci wygranym voucherem należność za kolejnego klienta - to my traktujemy to jako sprzedaż z rabatem b/ ale co zrobić gdy agent, np. spółka będzie chciała żeby przelać im ekwiwalent pieniężny na konto? Oni wtedy muszą nam wystawić dodatkową fakturę na prowizję? ( za każdego klienta agent wystawia nam fakturę na swoja prowizję) - tego nie jestem pewna, chyba tez powinniśmy traktować to jako udzielony rabat. Wtedy mam korygować przychód ostatniej imprezy, na której byli klienci tego agenta? To może być cofniecie się o miesiąc do deklaracji VAT. Agenci często po sezonie kończą swoją działalność i problem trzeba rozwiązać od razu. c/ i jeszcze jeden wariant - wygrywającym jest agent, np. spółka cywilna i 2 wspólników dzieli się nagrodą. Chcą wyjechać na nasza imprezę dopłacając różnice. Czyli w tym przypadku też mam sprzedaż z rabatem.