Czy pracownik zatrudniony jako kierowca powinien prowadzić książkę czasu pracy

Mamy w firmie pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy, który głównie jeździ do Niemiec. W Polsce prowadzi samochód do 3,5 tony bez tachografu. Czy musi prowadzić książkę czasu pracy oraz czy w jego aktach powinna być informacja dla kierowcy samochodu do 3,5 tony o czasie pracy kierowców?

Brak jest jednoznacznych przepisów, które zobowiązywałyby kierowców do prowadzenia takiej książki, jednak pracodawca może zobowiązać kierowcę do prowadzenia takiej książki. Należy pamiętać, że pracodawca jest zobowiązany do prowadzenia ewidencję czasu pracy kierowców, niezależnie od stosowanego systemu czasu pracy i sposobu wynagradzania za godziny nadliczbowe i za pracę w porze nocnej, w rozliczeniu dobowym, tygodniowym i przyjętym okresie rozliczeniowym.