W jakim wymiarze czasu pracy zatrudnić pracownika niepełnosprawnego

Firma zatrudnia osoby niepełnosprawne z różnymi stopniami niepełnosprawności. System w jakim te osoby w firmie są zatrudniane to - równoważny system czasu pracy. Zatrudniamy ich po 12 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, jednakże nie mamy pewności czy czynimy to właściwie i czy możemy zatrudniać osoby niepełnosprawne po dwanaście godzin na dobę? W jaki sposób możemy zatrudniać osoby niepełnosprawne, aby postępować zgodnie z przepisami prawa pracy?

Nie, pracowników o umiarkowanym i znacznym stopniu niepełnosprawności nie wolno zatrudniać w równoważnym systemie czasu pracy, chyba że pracownik ten jest zatrudniony przy pilnowaniu.