Jak wyliczyć pracownikowi wynagrodzenie chorobowe

Proszę o informację jak wyliczać wynagrodzenie. Pracownik zatrudniony na pełny etat z najniższą krajową jest niezdolny do pracy. Normalnie wynagrodzenie chorobowe stanowi 80% podstawy wymiaru zasiłku. Podstawa nie może być niższa od najniższego wynagrodzenia. Niestety po przeliczeniu (bo za okres choroby przysługuje i tak tylko 80%) pracownik faktycznie otrzymuje mniej niż wynosi najniższe wynagrodzenie. Zatem czy chorobowe powinno być liczone faktycznie jako 100 % czy też trzeba wynagrodzenie uzupełnić do minimalnego i od kwoty uzupełnienia normalnie naliczyć składki ZUS?

Nie, to podstawa naliczenia wynagrodzenia czy zasiłku chorobowego nie może być niższa dla pracownika zatrudnionego na pełen etat niż minimalne wynagrodzenie.