Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę na podstawie art. 41 Kodeksu pracy

Pracownik od 185 dni był na chorobowym. Skończył się okres zasiłkowy. Wystąpił o świadczenie rehabilitacyjne, którego nie otrzymał, gdyż pobiera rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz rentę po żonie. W czasie, gdy pracownik przebywał na chorobowym zakład produkcyjny wchodzący w skład Firmy został zlikwidowany. Czy można pracownikowi wypowiedzieć umowę na podstawie art. 41 § 2, jeśli tak to czy przysługuje mu również 2 dni na poszukiwanie pracy?

Nie, gdyż pracodawca nie został zlikwidowany, likwidacji uległ tylko zakład produkcyjny, w którym pracownik pracował.