comment
Porada
Data publikacji: 2015-01-09
Jak rozliczyć godziny nadliczbowe pracownika kultury
Pracownicy instytucji kultury pracowali w sobotę w godz. 7.00 do 20.00 przy obsłudze imprezy. W zamian za pracę w godzinach nadliczbowych otrzymali dwa dni wolnego. Czy prawidłowo został rozliczony czas pracy? Czy przysługuje jeszcze dodatkowo wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych za przekroczenie przez pracownika tygodniowej normy czasu pracy?
Nie, pracownicy nie mają prawa do dodatku za przekroczenie średnitygodnowej normy czasu pracy, gdyż za pracę w sobotę przez 8 godzin otrzymali dzień wolny, natomiast za 5 godzin nadliczbowych w tym dniu( przekroczenie dobowe) pracodawca oddał im czas wolny w wymiarze 8 godzin.
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka