Jak naliczyć urlop wypoczynkowy dla osoby niepełnosprawnej

Osoba niepełnosprawna przedłożyła w marcu 2010 r. orzeczenie o stopniu niepełnosprawności umiarkowanym na czas określony, które wygasło w dniu 31.03.2012 roku. W październiku 2014 r. ta sama osoba przedłożyła ponownie w zakładzie pracy orzeczenie o stopniu niepełnosprawności - umiarkowanym. W orzeczeniu są następujące informacje: orzeczenie wydaje się do 31.05.2016 r. Niepełnosprawność istnieje od 27 roku życia (w przeliczeniu od 7 lat). Ustalony stopień niepełnosprawności istnieje od 07.05.2014 r. W jaki sposób naliczyć tej osobie urlop dodatkowy? Czy będzie się należał za poprzedni i bieżący rok tj. 20 dni dodatkowego urlopu? Traktować to orzeczenie jako ciągłość stopnia niepełnosprawności czy też traktować to jako pierwszy dodatkowy urlop, czyli nabędzie go po przepracowaniu jednego roku od dnia zaliczenia do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności?

Złożone przez pracownice orzeczenie umiarkowanym o stopniu niepełnosprawności określa istnienie tej niepełnosprawności od 7 maja 2014 r. w związku z tym pracownica uzyska prawo do 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności czyli, 7 maja 2015 r .