Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownicy po urlopie macierzyńskim

Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od 12.02.2013 r. do 11.02.2014 r. W dniu 18.10.2013 r. urodziła drugie dziecko. W przypadku, gdy osoba przebywająca na urlopie wychowawczym urodzi kolejne dziecko, urlop ten nie zostaje przerwany ani zawieszony. Pracownica nadal korzysta z urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego, ale przysługuje jej zasiłek macierzyński w okresie 18.10.2013 r. - 11.02.2014 r.

Od 12.02.2014 do 16.10.2014 r. pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Od 17.10.2014 r. pracownica chce wziąć urlop wypoczynkowy za 2014 rok - 26 dni, a następnie znowu wypisać urlop wychowawczy. Czy w przedstawionej wyżej sytuacji powinniśmy udzielić pracownicy 26 dni urlopu wypoczynkowego w danym roku kalendarzowym czy zmniejszyć go proporcjonalnie o urlop wychowawczy w okresie 01.01.2014 - 12.02.2014 r.? Jeśli powinniśmy go zmniejszyć to o ile dni?