Kiedy rozwiązuje się umowa na zastępstwo

Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony przebywa na urlopie wychowawczym do dnia 29 listopada (sobota) 2014 r. Bezpośrednio po urlopie wychowawczym pracownica wykorzysta zaległy urlop wypoczynkowy. Zastępuje ją pracownik zatrudniony na podstawie umowy na czas zastępstwa. Czy umowa na czas zastępstwa rozwiąże się z dniem 29 listopada? Czy umowa na czas zastępstwa będzie kontynuowana do dnia zakończenia urlopu wypoczynkowego i ewentualnie innych usprawiedliwionych nieobecności pracownicy zatrudnionej na czas nieokreślony?

Umowa na zastępstwo rozwiązuje się z chwilą powrotu pracownika zastępowanego do pracy po okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Jeżeli jednak w umowie na zastępstwo jest zapis, że "na okres urlopu wychowawczego" wówczas na czas nieobecności zastępowanego pracownika przebywającego na urlopie wypoczynkowym należy zawrzeć drugą umowę.