Czy za dni wolne od pracy gdy pracownik nie świadczył pracy przysługuje wynagrodzenie

Pracownik jest zatrudniony w jednostce samorządowej, wynagradzany stałą stawką miesięczną. Zatrudniony na czas określony. Umowa o pracę kończy się z dniem 3 listopada 2014 roku. I na ten dzień pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie. Za ten dzień będzie miał wypłacone wynagrodzenie za czas choroby. Czy za dwa dni listopada 1 i 2 ustawowo wolne od pracy i pracownik nie świadczył pracy powinien otrzymać wynagrodzenie? Jednocześnie za dzień 1-ego listopada 2014 /wypada w sobotę/ został wyznaczony inny dzień wolny od pracy w późniejszym terminie.

Nie, pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie za dzień 1 i 2 listopada, gdyż w tych dniach nie świadczył pracy. Gdyby pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie od 1 listopada wówczas miałby prawo do wynagrodzenia chorobowego za te dni.