Kiedy wyrównać pracownikowi dodatek za wysługę lat

W trakcie trwania zatrudnienia (w listopadzie 2014) pracownik dostarczył zaświadczenie o pobieranym zasiłku dla bezrobotnych (w okresie: 25 maj - 26 sierpień 2011). Pracownikowi od listopada 2014 przysługuje wyższy dodatek, natomiast uwzględniając dostarczone zaświadczenie od sierpnia 2014). Czy należy pracownikowi wyrównać dodatek za wysługę lat?

Tak, pracodawca ma obowiązek wyrównania dodatku stażowego, jeżeli pracownik dostarczył mu dokument potwierdzający staż pracy w trakcie zatrudnienia.