Czy pracownik musi zwrócić wypłacone świadczenie z ZFŚS

Pracownica otrzymała w miesiącu listopadzie br. z funduszu socjalnego dofinansowanie do wczasów pod gruszą . Na urlop planowała się udać w miesiącu grudniu br. Od 01.12.2014 r. przebywa w szpitalu i nie wróci do pracy w roku 2014. Czy musi zwrócić wypłacone świadczenie? W regulaminie socjalnym mamy zapis o konieczności wykorzystania 14 dni kalendarzowych wypoczynku ,aby skorzystać z dofinansowania wczasów pod gruszą.

Tak, gdyż świadczenie to ściśle związane jest z korzystaniem przez pracownika z urlopu wypoczynkowego. Zasady wypłacania dofinansowania "wczasów pod gruszą", powinien określać regulamin funduszu obowiązujący u pracodawcy zgodnie z art. 2 pkt 1 i art. 8 ust. 2 ustawy o ZFŚS. Dofinansowanie do wczasów pod gruszą powinno być wypłacone przed rozpoczęciem urlopu przez pracownika, albo po jego zakończeniu.