Kiedy należy wypłacić nauczycielowi odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy

Zatrudniam nauczycielkę w szkole podstawowej w wymiarze 3/4 etatu na czas nieokreślony. Z uwagi na zmiany organizacyjne w placówce zamierzam jeszcze w tym roku szkolnym rozwiązać z tą nauczycielką umowę o pracę. Mam jednak wątpliwości czy należy wypłacić jej odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy i jaką podać podstawę prawną wypowiedzenia?