Jakie są zasady skracania okresu wypowiedzenia

Pracownik samorządowy nowo przyjęty do pracy przedstawił świadectwo pracy na okres zatrudnienia od 27.01.1994 r. do 30.09.2003 r. Jednocześnie jest zamieszczona informacja, iż zatrudnienie ustało na wskutek likwidacji zakładu pracy art. 1 ust. 2 ustawy z dn. 28.12.1989 r. i został skrócony okres wypowiedzenia na podstawie art. 361 K.p. w okresie od 01.10.2003 do 30.11.2003 r. Czy ww. okres skrócenia okresu wypowiedzenia (2 m-ce) należy zaliczyć pracownikowi do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej?

Tak, pod warunkiem, że pracownik w okresie, o który skrócono wypowiedzenie nie podjął zatrudnienia.