Kiedy przysługuje urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego

Pracownica w kwietnia 2014 r. przyjęła tymczasowo na wychowanie w ramach rodziny zastępczej dziecko w wieku 4 lat. W dniu 22 grudnia 2014 r. Sąd zmienił postanowienie i umieścił dziecko w rodzinie zastępczej naszej pracownicy na stałe. W dniach od 20 grudnia 2014 r. do 31 grudnia 2014 r. pracownica korzystała z opieki nad chorym dzieckiem. W dniu 23 grudnia 2014 r. pracownica zgłosiła się u pracodawcy chcąc skorzystać od dnia 1 stycznia 2015 r. najpierw z urlopu wypoczynkowego za 2015 rok, a bezpośrednio po nim z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego.

Czy w powyższej sytuacji pracownicy należy się urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego a jeżeli tak to czy zasadne jest udzielanie przed jego rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego?