Kiedy należy wystawić świadectwo pracy na wniosek pracownika

Z pracownikiem została podpisana umowa o prace na czas określony od 02.03.2015 - 28.02.2018. Poprzednio miał umowę na okres próbny 3 miesięczny. Czy powinnam wystawić na prośbę pracownika świadectwo pracy:

1) po okresie próbnym 2) po upływie 21 m-cy umowy bieżącej na czas określony 3) czy poczekać aż zakończy się umowa na czas określony w 2018 r.?