Jak wyliczyć pracowniczy staż pracy

Czy należy zaliczyć do pracowniczego stażu pracy pracownika samorządowego okres pobierania zasiłku macierzyńskiego z ZUS po zakończeniu terminowej umowy o pracę? Czy przed rokiem 2000 istniały przepisy, które mówiły o zaliczeniu zasiłku macierzyńskiego do dodatku stażowego i jak należy postąpić w obecnej sytuacji kiedy pracownicy w roku 1998 zaliczono zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia do dodatku stażowego?

Zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, do otrzymywania pierwszego dodatku za wieloletnią pracę w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego uprawnieni są pracownicy samorządowi, którzy przepracowali przynajmniej 5 lat. Dodatek ten rośnie następnie z każdym rokiem o 1%. Maksymalną granicą dodatku jest wysokość 20%, którą pracownik nabywa po 20 latach pracy.