Jakie są zasady przeniesienia na inne stanowisko pracownika samorządowego

Czy pracownika Powiatowego Urzędu Pracy zatrudnionego na stanowisku urzędniczym na zastępstwo można przenieść do pracy w Gminie na stanowisko urzędnicze na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych? Czy po przeniesieniu pracownika gmina zawiera z nim nową umowę o pracę, gdyż ta trwająca jest na czas zastępowanego pracownika w naszym Urzędzie?

Nie można przenieść pracownika zatrudnionego na zastępstwo do innej jednostki samorządowej nawet za jego zgodą. Umowa na zastępstwo jest umową celową i zawartą na czas ściśle określony, związany z usprawiedliwioną nieobecnością zastępowanego pracownika. Z chwilą powrotu pracownika umowa się rozwiązuje.