Jakie wynagrodzenie przysługuje radcy prawnemu zatrudnionemu w jednostce samorządowej

Czy zatrudnionemu w powiatowym urzędzie pracy (tj. jednostce samorządowej) na podstawie umowy o pracę radcy prawnemu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie z tytułu zastępstwa sądowego jeśli nie zawarto z nim umowy cywilnoprawnej a radca ma w zakresie obowiązków występowanie w imieniu pracodawcy?

W państwowych jednostkach sfery budżetowej wysokość i termin wypłaty wynagrodzenia określa umowa cywilnoprawna. Pracodawca zawiera taką umowę i określa wysokość zwrotu kosztów zastępstwa procesowego po ściągnięciu od strony przeciwnej tych kosztów W myśl art. 22 ustawa z dnia 6 lipca 1982r. o radcach prawnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 637 ze zm.) ustala wynagrodzenie jakie powinien otrzymywać radca prawny zatrudniony na podstawie stosunku pracy. I tak radca prawny wykonujący zawód na podstawie stosunku pracy ma prawo do wynagrodzenia i innych świadczeń określonych w układzie zbiorowym pracy lub w przepisach o wynagradzaniu pracowników, obowiązujących w jednostce organizacyjnej zatrudniającej radcę prawnego.