Jak często z tym samym pracownikiem można zawierać umowy na okres próbny

Jeśli pracownik wraca do mnie po 4 latach przerwy, bo pracował za granicą, to czy mogę ponownie podpisać z nim umowy na okres próbny, a potem umowę na czas określony? Jak często mogę zawierać z tym samym pracownikiem umowy na okres próbny?

Od 22 lutego 2016 r. ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem będzie możliwe, jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania innego rodzaju pracy oraz po upływie co najmniej 3 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy o pracę - pod warunkiem że pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania tego samego rodzaju pracy. W tym ostatnim przypadku dodatkowo wprowadzono ograniczenie, że tylko raz możliwe będzie zawarcie umowy na okres próbny. Nowelizacja miała na celu ograniczenie obchodzenia przepisów przez stosowanie przerw w zatrudnieniu. Ustawodawca uznał, że wystarczy dopuścić sytuację jednokrotnego ponownego zawarcia umowy na okres próbny. Zatem będzie można ponownie zatrudnić pracownika do tej samej pracy, gdy miną co najmniej 3 lata od dnia, gdy pracodawca się z nim rozstał.