Jakie stanowisko wpisać na skierowaniu na badania lekarskie

Mamy pracownika który pracuje na stanowisku składowiskowego i obsługuje bioelektrownię - podlega pod kierownika składowiska. Od października 2014 r. jest na zwolnieniu lekarskim do 22 kwietnia 2015 r. W grudniu 2014 r. zatwierdzony został nowy regulamin organizacyjny i stanowisko składowiskowego obsługujące bioelektrownię zostało przeniesione do pionu Kierownika działu technicznego i nazywa się teraz konserwator ds. energetycznych. W kwietniu br. (z datą na 1 kwietnia) będziemy podwyższać wynagrodzenia. Czy np. w czasie choroby pracownika możemy wręczyć mu porozumienie zmieniające na zasadzie porozumienia stron umowę o pracę w zakresie stawki i stanowiska pracy od 1 kwietnia 2015 r.? Czy musimy czekać, aż wróci z chorobowego i wtedy dopiero podwyższyć mu stawkę i zmienić stanowisko pracy? Czy nie będzie to dyskryminacja, że jedni pracownicy dostają podwyżkę od 1 kwietnia a on np. od 1 maja? Jakie stanowisko wpisać pracownikowi na skierowaniu na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy po skończonym chorobowym, czy to sprzed zmiany regulaminu organizacyjnego (składowiskowy) czy już nowe (konserwator ds. energetycznych)?

Pracodawca w okresie zwolnienia lekarskiego w drodze porozumienia zmieniającego może zmienić pracownikowi warunki umowy. Pracodawca nie może jedynie w okresie niezdolności do pracy wskutek choroby wręczyć pracownikowi wypowiedzenia definitywnego i wypowiedzenia zmieniającego.