Czy komornik może zająć świadczenie pieniężne z zakładowego funduszu świadczeń pracowniczych oraz ekwiwalent za odzież roboczą i jej pranie

PYTANIE

Pracownik ma potrącenie niealimentacyjne w egzekucji komorniczej z zajęcia wynagrodzenia za pracę i zasiłku. Jest zatrudniony na ½ etatu. Należność wynosi 7.000,00 zł. Otrzymuje wynagrodzenie o wartości 1.534,00 zł brutto (1.168,56 zł netto). Pracownik ma potrącane podstawowe koszty uzyskania przychodu oraz kwotę ulgi podatkowej (jako jednostka samorządowa w 2020 r. nie jesteśmy objęci PPK). W zajęciu wynagrodzenia przez komornika znajduje się zapis: "zobowiązuję Zakład do potrącenia dłużnikowi należności z tytułu pobieranych przez dłużnika świadczeń do wysokości egzekwowanego świadczenia – nie więcej niż jedna druga wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia za prace zlecone, nagród i premii przysługujących za okres zatrudnienia, związanego ze stosunkiem pracy zysku a także wierzytelności świadczeń z zakładowego funduszu socjalnego oraz wszelkich innych funduszy pozostających w związku ze stosunkiem pracy". W grudniu pracownik otrzyma świadczenie pieniężne z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w wysokości 750,00 zł oraz ekwiwalent pieniężny za odzież roboczą i pranie odzieży. Z wynagrodzenia potrącamy pracownikowi miesięcznie kwotę 165,75 zł na poczet komornika. Czy świadczenie pieniężne z ZFŚS w całości podlega zajęciu przez komornika a ekwiwalent za odzież roboczą i pranie jest zwolniony?