Czy dodatek specjalny może być przyznawany jako świadczenie stałe

W regulaminie naszej jednostki samorządowej dodatek specjalny uregulowany jest jako świadczenie okresowe, będące procentem wynagrodzenia. Czy możemy to zmienić na świadczenie stałe? Czy dopuszczalna jest zmiana na dodatek kwotowy ze wskazaniem 2-3 kwot w regulaminie? - pyta Czytelniczka z Radomia.

Dodatek specjalny w regulaminie wynagradzania jednostki samorządowej może być ukształtowany jedynie jako czasowy składnik wynagrodzenia. Nie ma przy tym ograniczeń w zakresie sposobu jego wyrażenia - może być określony zarówno jako konkretna kwota, jak i wartość procentowa liczona od pensji zasadniczej.