Jak rozliczać pracę w soboty i w niedziele nauczyciela zatrudnionego w schronisku młodzieżowym

PYTANIE

Mam zatrudnionego nauczyciela (na Karcie Nauczyciela) w schronisku młodzieżowym, pracuje 30 godzin tygodniowo. Jak mam rozliczać pracę w soboty i w niedziele? Czy jeżeli pracuje w sobotę i niedzielę, należy mu się wolne? Czy rozdzielam 30 godzin na 7 dni? I co ze świętami? W zakresie obowiązków dołączonym do umowy o pracę jest zapisane: praca w systemie rozliczeniowym 2 tyg. i raz na dwa tygodnie praca w sobotę i niedzielę.

ODPOWIEDŹ

W szkołach, w których praca odbywa się we wszystkie dni tygodnia, nauczyciel korzysta co najmniej raz na 2 tygodnie z 2 kolejnych dni wolnych od pracy. Jeden z tych dni musi przypadać w niedzielę. Nie dotyczy to jednak nauczycieli pracujących w systemie kształcenia zaocznego (art. 42c ust. 2 Karty Nauczyciela).

Nauczyciel zatrudniony w schronisku młodzieżowym świadczący pracę w systemie rozliczeniowym 2-tygodniowym i raz na dwa tygodnie pracujący w sobotę i niedzielę, korzysta co najmniej raz na 2 tygodnie z 2 kolejnych dni wolnych od pracy. Jeden z tych dni musi przypadać w niedzielę. Za pracę w sobotę i niedzielę nie należy mu się wolne.