comment
Porada
Data publikacji: 2006-09-04
Świadczenie urlopowe jako koszt
Nasza spółka zatrudnia 8 pracowników i nie tworzymy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy w takim przypadku mamy obowiązek wypłacać świadczenia urlopowe, a jeśli tak - czy stanowią one koszt uzyskania przychodu?
Zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt. 45 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 ze zm.) kosztem uzyskania przychodów są świadczenia urlopowe wypłacane zgodnie z przepisami o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Komentarz prawny
