Porada

TEMATY:

Data publikacji: 2005-03-29

Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne

Beata Kaczmarek,

Joanna Skrobisz

6 marca 2005 r. pracownikowi upłynął 270-dniowy okres zasiłkowy. Decyzją ZUS na wniosek pracownika od 7 marca br. zostało temu pracownikowi przyznane 6-miesięczne świadczenie rehabilitacyjne. Czy mogę rozwiązać z tym pracownikiem umowę o pracę w trybie art. 53 k.p.? - pyta Czytelnik z Siemianowic.

Pozostało 67% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Co należy uwzględnić przy doborze pracowników do zwolnień grupowych oraz wypowiedzeń zmieniających

Podstawa wymiaru składek ZUS. Praktyczne rozliczenia

Dane dokumentu

Porada

Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne