Jak prawidłowo kontrolować pracowników na zwolnieniach lekarskich

Krystyna Tymorek

radca prawny, Departament Ubezpieczeń Społecznych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej

Jeżeli pracodawca poweźmie podejrzenia, że pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z celem zwolnienia, może skontrolować prawidłowość jego wykorzystywania.

PODSTAWY PRAWNE

w Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512) - art. 68

w Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zwolnień lekarskich (Dz.U. Nr 65, poz. 743)

w Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarskiego wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. Nr 65, poz. 741 ze zm.)

Zasady wykorzystywania zwolnień lekarskich

Osoba, która otrzymuje od lekarza zwolnienie lekarskie od pracy, powinna to zwolnienie wykorzystywać według wskazań lekarskich. Między innymi musi poddawać się zaleconym zabiegom rehabilitacyjnym, a przy niektórych schorzeniach leżeć w łóżku. Leżenie w łóżku nie dotyczy, rzecz jasna, wszystkich chorób. Przy wielu schorzeniach lekarz dopuszcza możliwość wychodzenia przez chorego z domu. Powinien wtedy na zwolnieniu zaznaczyć, że chory może chodzić (wpisać kod "2" w pkt 12 druku ZUS ZLA).