Aktualność
Wysokość odpisu na ZFŚS w 2024 roku
Od 2024 roku powracamy do naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych według mechanizmu przewidzianego w ustawie o ZFŚS, co oznacza odmrożenie kwot. To ważna informacja dla pracodawców, którzy przez ostatnie lata stosowali kwoty wskazane w ustawie okołobudżetowej. Podstawą obliczenia odpisu na ZFŚS w 2024 roku jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2023 roku lub w drugim półroczu 2023 roku, które GUS opublikował 16 lutego. W 2024 roku odpis podstawowy wynosi 2417,14 zł na jednego pracownika.
Wysokość odpisów na ZFŚS w 2023 r. i 2024 r. >>>
ZFŚS – najczęściej występujące wątpliwości i nieprawidłowości >>>
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Podstawę ustalania kwotowych wskaźników odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych stanowi przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w II półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Wysokość tego wynagrodzenia ogłasza Prezes GUS w „Monitorze Polskim” nie później niż do 20 lutego każdego roku.
W ostatnich latach podstawą odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych było przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej ustalane w wyniku nowelizacji ustawy o ZFŚS - poprzez ustawy okołobudżetowe.
Od 2024 roku powracamy do obliczania odpisu na ZFŚS według przepisów ustawy z dnia 4 marca 1994 roku (Dz. U. z 2023 r. poz. 998).
Zgodnie z art. 5 ustawy o ZFŚS wysokość odpisu podstawowego, wynosi:
na jednego zatrudnionego 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą,
w przypadku pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze - w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych - 50% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego
na jednego pracownika młodocianego wynosi w pierwszym roku nauki 5%, w drugim roku nauki 6%, a w trzecim roku nauki 7% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.
Wysokość odpisu jest uzależniona od kwoty przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.
Zgodnie z komunikatem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 16 lutego 2024 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2023 r. i w drugim półroczu 2023 r. przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe w 2023 r. wyniosło 6246,13 zł, a w drugim półroczu 2023 r. wyniosło 6445,71 zł.
W 2024 roku odpis na ZFŚS wynosi:
- za pracownika zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach – 2417,14 zł (37,5% przeciętnego wynagrodzenia),
- za pracownika pracującego w szczególnych warunkach lub pracę o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych – 3222,86 zł (50% przeciętnego wynagrodzenia),
- za pracownika młodocianego:
- w I roku nauki 322,29 zł (5% przeciętnego wynagrodzenia),
- w II roku nauki 386,74 zł (6% przeciętnego wynagrodzenia),
- w III roku nauki 451,20 zł (7% przeciętnego wynagrodzenia).
- art. 5 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych - j.t. Dz.U. z 2023 r. poz. 998
- komunikat Prezesa GUS z 16 lutego 2024 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2023 r.
Opracowanie: Katarzyna Bogucka
ZFŚS. Zasady tworzenia i prowadzenia >>>
ZFŚS. Zasady tworzenia i prowadzenia
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
