Ewidencjonowanie czasu pracy kadry zarządzającej

Czy dla członka zarządu i jednocześnie dyrektora operacyjnego, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę należy prowadzić ewidencję czasu pracy? Z kodeksu pracy z art. 149 wynika to wprost, ale na równi jest traktowany kodeks spółek handlowych. Proszę o informację.

, dla członków zarządu pracodawca ma obowiązek prowadzić karty ewidencji, w których ewidencjonuje się okresy: urlopów wypoczynkowych, niezdolności do pracy z powodu choroby a także opieki nad chorym członkiem rodziny a ponadto urlopy bezpłatne.