Odpoczynek pracownika po zakończeniu podróży służbowej

Nasz pracownik który normalnie pracuje od 8:00 do 16:00 wyjechał w delegację służbową. Wrócił z niej o 23:00. Biorąc pod uwagę jego rozkład czasu pracy, jeżeli następnego dnia po powrocie z delegacji przyszedłby do pracy na godz. 8:00, nie zachowana zostanie 11-godzinna dobowa przerwa w pracy. Czy taki pracownik ma prawo nie przyjść następnego dnia do pracy, czy przyjść odpowiednio później, by zachować dobową przerwę np. na 10:00. Czy przysługuje mu za nie zachowanie dobowej przerwy w pracy dzień wolny?

Przepisy prawa pracy gwarantują pracownikowi, co najmniej 8 godzin odpoczynku nocnego, który nie jest równoznaczny z odpoczynkiem dobowym, dlatego pracownik nie powinien stawić się do pracy wcześniej niż przed upływem 11 godzin odpoczynku dobowego.