Wpływ urlopów związanych z rodzicielstwem na uprawnienie do dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Pracownica jednostki budżetowej korzystała ze zwolnienia lekarskiego od stycznia do kwietnia, następnie do września przebywała na urlopie macierzyńskim, po którym wykorzystała urlop wypoczynkowy. Ostatnie dwa miesiące roku przebywała na urlopie wychowawczym. Czy należy jej wypłacić nagrodę roczna za ten rok, a jeżeli tak to przychód z jakiego okresu stanowi podstawę do jej wyliczenia/

Po zmianie przepisów ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, w związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego, pracownica nabędzie prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia za rok 2012. Wysokość tego wynagrodzenia będzie stanowiło 8,5% wypłaconych wynagrodzeń za czas przepracowany w danym roku.